12生肖老板最不喜歡哪種員工

每個人都有自己的個性和喜好。同樣,在職場上,每個老板也都有自己偏好和憎惡,如果你想一條路走到黑,即使任勞任怨怕也難得受到肯定和嘉獎。“科技紫微星座網”主張人與人之間相知相惜就是相生,反之則會相克。如果能適當了解老板的好惡,避免落入他的“黑名單”,那么無論是做事還是做人都更能讓你如魚得水,事半功倍。

肖鼠老板

最痛恨:【耍手段的人】

生肖屬鼠之人有著與生俱來的洞察力,當上老板的他對下屬的各種耍手段,各種小聰明都能明察秋毫。泄漏公司機密檔案,背地里利用職務之便給自己撈好處……你以為神不知鬼不覺,說不定早已被鼠老板看在眼里,記在心里,只等哪天抓住機會讓你原形畢露了。被鼠老板抓住,后果很嚴重。

肖牛老板

最痛恨:【馬馬虎虎的人】

肖牛之人以有條不紊,踏踏實實的作風著稱。當上老板的他不僅不會懈怠,更會把這種優勢發揮極致。遇上牛老板,可千萬千萬得注意,各種輕重緩急,各種程式步驟可來不得半點馬虎。今天這里忘記電話拜訪一個客戶,明天那里又因為溝通不及時導致計劃延遲、推后。再來幾次你就等著卷鋪蓋走人吧。

肖虎老板

最痛恨:【鋒芒畢露的人】

俗話說,一山不能容二虎。當上老板的生肖虎更是力保自己的權威和主導地位,在虎老板的麾下做事,你可千萬注意適時收起自己的鋒芒。愣頭愣腦的和虎老板稱兄道弟,不分場合的對虎老板指責、抗議……只會落得傷痕累累、“打入冷宮”的下場。保證虎老板尊嚴和權威的前提下,提建議,說想法才是應對之道。

肖兔老板

最痛恨:【脾氣火爆,耍性子的人】

肖兔之人是天生的和平主義者。當上老板的他也總希望辦公室的環境、氣氛其樂融融。所以,在他眼里,破壞安定團結的“危險分子”是很難被容忍的。如果你脾氣火爆,待人處事總是耍性子,看心情,兔老板一定會對你關懷備至,然后微笑著將你請出他的地盤。

肖龍老板

最痛恨:【懶惰沒精神的人】

大凡屬龍之人,都有工作狂人的潛質。即使當上老板后,這股拼了命的精神也有不減之勢。所以在龍老板眼里,每個下屬都應該是一顆不可或缺也不停轉動的齒輪,他又豈能容得下一個沒精打采,毫無斗志和目標的職場懶蟲,一早就打著哈欠,工作推一步走一步的糊涂蟲,結果不是被罵醒就是被攆走。

肖蛇老板

最痛恨:【溜須拍馬的人】

蛇老板喜歡冷靜而沉著的觀察周遭事物,安靜的執行著自己的計劃。對于職場內的紛紛擾擾,蛇老板并不想過多的參與其中。那些喜歡圍繞在老板身邊,拍馬屁,打報告,圖表現的職場“油條”,注定在蛇老板的主場內費力不討好而被他另眼相待,不靠實力,不看業績,縱使你說的天花亂墜都無立足之地。

肖馬老板

最痛恨:【自私自利的人】

生肖屬馬之人積極熱情,為人仗義。當了老板的他自然也對身邊的人關懷備至。馬老板的主場,讓那些唯利是圖,自私自利的人沒了天地。幫個忙,接受個工作還要左思右想對自己有沒有好處;即使蠅頭小利也要去爭個頭破血流的家伙,你和馬老板注定水火不容,要么改要么走,千萬別想在這里茍且偷生。

肖羊老板

最痛恨:【破壞團結的人】

一個團隊一個夢想,這是羊老板打造職場氛圍的不二追求。他堅信團結才是完成目標最大的動力和最重要的前提。如果你是喜歡拉幫結派,搞小團體,小動作,羊老板一經發現,絕不姑息;如果你總是徘徊于同事之外,不喜合作,特立獨行,即使再有能力,遲早有一天也會被掃地出門。

肖猴老板

最痛恨:【逃避責任的人】

猴老板頭腦清醒,做事堅決果斷,也是十足的急性子,而且對人要求嚴格。在猴老板的眼中,做事婆婆媽媽,慢慢吞吞,對工作避重就輕不敢承擔責任的人,在他強者至上的哲學里永遠都是失敗者。敢于擔起責任會讓猴老板另眼相看,如果你生性懦弱但不甘放棄,必須讓他看到你遇事不推諉,不逃避而選擇承擔的勇氣。

肖雞老板

最痛恨:【武斷沖動的人】

肖雞之人說話下結論講究依據,很少武斷行事。當上老板后,看人行事依然慎重。所以,如果你是自信變自大,拍腦門做事的人,一定會成為肖雞老板眼中最不放心的眼中釘。一次兩次的決定讓你做了,但如果你的決定你的判斷總是錯漏百出,影響行事效率,讓公司蒙受損失,肖雞老板遲早對你失去耐心,恨不得你立馬走人。

肖狗老板

最痛恨【對企業不忠的人】

肖狗之人都很忠心,不會輕易背叛他人,所以肖狗老板的眼里會把員工對公司企業的忠誠看得尤為重要。如果你對公司文化、制度總是怨聲載道;總把其他企業的好處掛在嘴邊,肖狗老板會果斷將你請出大門。如果你泄漏內部機密為他人所用,做出損害公司利益的勾當,他將追究到底,嚴懲不貸。

肖豬老板

最痛恨【不誠實的人】

肖豬之人簡單誠實,也容易相信他人。當上老板后,對員工也是信任有加。但作為員工,如果把這份輕易得到的信任當作理所當然你將后悔莫及。不管是為了私事編造理由請的小假,還是工作中為了掩飾錯誤而撒的小謊,一旦被肖豬老板識破,他對你的信任將成為你再也無法挽留的奢侈品。失去信任,你的工作還能好得怎樣。

文:科技紫微星座網

分享:          

更多