什么樣的辦公格局留不住人才

在當代的社會之中，很多的公司都會面臨著一個相同的問題，那就是留不住人，而這種現象有很多人都認為是因為自己給出的工資不夠高所引起的，但是你有沒有想過，還有一些公司給員工的工資更低，但是卻仍然能夠留住人，這是為什么呢？是自己的運勢沒到？還是自己的人員不行？其實也不盡然，此點的問題可能是你的辦公風水出現了問題，那么都有什么要的風水會引起此問題呢？下面給大家在風水方面分析一下。

首先，不能遇到沖煞

現在的辦公室，大多都是建造在路邊的，此點是不可否認的，畢竟只有這樣的辦公室才能算是比較傳統，并且也會比較方便，此點無需置疑，但是我要和打架說一點，就是辦公室正前方不宜逢各種沖煞，諸如：路沖煞、電桿煞、大樹煞、尖角煞等。否則單位內的員工或主管不但容易諸事不順，阻礙頻生，疾病不斷，怪事連連，官非口舌多；而且人事異動頻繁，向心力不足，留不住員工。

其次，座位后面空蕩

現在的辦公室，大多都會因為員工的多少而選在辦公室面積的大小，不過也有一個即使員工較少也會選擇大一些的辦公室，此點也不能說什么，畢竟這樣還是比較方便的，但是在布局之時千萬要記住一點，不論你的辦公室有多大，座位后面都千萬不能為空，這是因為辦公室座位后宜有靠山；因靠山好主貴人多，支援力大，行事穩當，后繼力足；如座后空蕩，則往往形成實力不足，身體虛弱，人事穩定度不足，員工向心力欠缺，貴人不顯，甚至嚴重地影響到公司的立足空間，而如果說一個公司沒有向心力，還在嗎去留住人氣呢？

最后，辦公室有過多的門

現在有很多的辦公室，為了出入的方便，以及是強化辦公室的氣運，從而選擇多開幾個門，這樣做是沒有錯，畢竟不論次兩點，在安全方面考慮，此點也是很正確的，但是在開偏門的同時也要注意一下，開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。但也要切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。
 

每個人的一生中都不可能是順利的，磕絆在所難免，而在有所波折之時，不應該先去怪罪別人，應先注意一下自身周圍的風水，很多的問題可能都會是風水所引起的。

文：古易方