12星座如何跨過職場代溝
“代溝”并不只存在于家庭生活中。在職場上，新老員工之間無形的隔閡，往往也可以用“職場代溝”來描述。年齡當然是這種情況產生的原因之一，而閱歷、工作經驗等其他方面的差距，也可能成為形成職場代溝的理由。所以，無論你是剛剛離開學校的學生，還是已經打拼多年的職場精英，只要來到全新的工作環境，難免會遭遇職場代溝所帶來的相關問題。而摘星工廠—星吧今天想和大家分享的，就是為12星座“如何跨過職場代溝”這一問題提供的貼心建議。快來看看，做個有備無患的快樂求職者吧！（請參考太陽及上升星座）
牡羊座：妥善利用“新手”階段的優勢，多問多做，別怕犯錯。
牡羊座的人性格開朗，喜歡結交新朋友，所以在初來乍到時并不會過分局促。為了更好、更快地融入新群體，不妨充分利用自己作為“新來者”的優勢，對自己不確定的事隨時提問，并以此作為話題的引子，與周圍的新同事做好“外交”工作。這樣建立起來的互動既實用又簡單，相信會為你填平職場“代溝”的努力增加不少幫助。
金牛座：注意語言之外的表達方式，以及對自己情緒的控制。
金牛座的人總是覺得自己在人情世故方面還算通達，不至于犯低階錯誤，而事實也確實如此。那么假如你在入職后仍然很快就面臨了人際關系方面的困擾，那很可能是你的身體出賣了你：面容作為表情，會為你每句違心說出的話新增一個對你不利的注解；肢體語言同樣有可能如此。假如你不能妥善控制自己的情緒，以上情況發生的可能性則會更大。特別是那些真正老于世故的職場老油條，要看穿你實在太容易啦！
雙子座：不要總覺得自己位于舞臺的中心，要正視自己的位置。
雙子座的人并不以“我是新人”為恥，相反，過于自信的心態很可能使你成為一個自視過高的初來者，而這樣的人在其他老同事眼中，可能會是一個充滿威脅的闖入者（如果你能力真的夠強），也可能是一個只會浮夸的小菜鳥（如果你能力不足）。既然這兩種可能都不是我們樂見的結果，那你就要注意調整自己的心態咯！該低頭時就低頭，新人總得有個新人的樣子不是？
巨蟹座：別表現得太過軟弱，要適度展現自己的能力。
巨蟹座的人都是好性子，并不介意在矛盾發生時扮演妥協者的角色。這固然能在很多時候為你贏得不錯的人緣，但假如初到新環境后動輒做小伏低，讓周圍的老職場人都覺得你好脾氣到了軟弱可欺的程度，也不是什么好事。所以該強硬的時候還是應該表現出一定的氣場來。這樣不僅是為了自己在新環境中“占據”一個好地位，也等于是間接告訴別人，你是有能力所以有底線的！
獅子座的人比較驕傲，自尊心也強，不太愿意刻意放低姿態去迎合別人，也不會在來到新環境后主動向別人示好。這當然是每個人處事風格方面的區別，但至少在新同事約你一起吃午飯，或是周末外出游玩的時候，不要因自己有安排就謝絕對方的好意。哪怕你真的有自己的事要忙，在初來乍到時也最好別給人留下“不夠隨和”的印象，否則怎么消除與老同事之間的“代溝”呢？
處女座：憑借自身實力，做出一定的成績后，自會有人主動“向你靠攏”。
對于喜歡獨善其身，不擅長外交辭令，人又本分老實的處女座來說，用各種方式去建立并維護新的人際關系網，顯然不夠現實。所以最值得你考慮的、拉近你與新同事之間“代溝”的方式，還是提升自身實力，以此讓別人意識到你并不是個需要別人照顧的菜鳥。而你在新環境中穩穩邁出的每一步，也將成為你贏獲他人認可的重要憑據！
天秤座：設身處地考慮他人的立場及想法，有利于做出更符合他人期望的行動。
對聰明伶俐的天秤來說，觀察別人的行為并據此猜測對方的心思，應該不是難事。那么就應該讓這種天賦在你新入職的時候被充分發揮出來，并為你盡快贏得職場老人的認同甚至喜愛。要知道，職場老人總是自視甚高，對新人也往往抱有一定程度的懷疑。但假如你能猜準他們的心思，并努力表現出自己最好的一面，那么你獲得的認可也將會成倍增長！
天蝎座：注意把握身邊隨時可能出現的機遇，拉近與他人之間的距離。
天蝎座的人對于韜光養晦之道通常不會陌生，因為在還未熟悉新環境的時候用“冷眼旁觀”的態度觀察局勢，并在情況對自己有利的時候迅速出手，本來就是你所熟悉的手段。不過需要提醒你注意的是，除了在把握展現能力的機遇時要這樣做，在籠絡人心、拉近與老同事之間距離的時候，也不妨用這樣的方式“出擊”，效果也會非常好！
射手座：多用感恩的心去觀察并評價周圍的一切，這會讓你更有人緣。
射手座的人性格天真，有話不愛藏在內心。這樣的心態會讓你在熟人面前顯得可愛又可信，但對于有很多生人存在的職場新環境，則未必是一種好習慣。特別是假如你動輒批評新環境的事物，很容易遭到其他同事的不滿。所以，即使你真的忍不住發表評論，也盡量只發表正面感受吧。這樣至少會讓老同事覺得你是個直爽可愛的新人！
魔羯座：多跟在別人后面學些東西，既能盡快熟悉工作，又有利于人際關系。
無論是否有工作經驗，魔羯座的人在職場上通常不甘居人下，而是凡事總想爭先。不過這樣的心態對新來者而言，是極為不明智的。哪怕你進取心再強，在充分了解人際關系局勢和工作崗位前，也不宜表現得太有野心。所以最好夾住尾巴，乖乖做個低調的職場新人，凡事多聽老員工的意見。這樣才是度過新人期并盡快填平職場代溝的最佳方式。
寶瓶座：多為周圍人做些事，姿態適度放低，能讓你更容易被他人接受。
寶瓶座的人具有很強的學習能力，所以在職場上的適應能力也很強。不過，這種適應能力似乎不包括人際關系方面，因為你總是忍不住鋒芒畢露，并讓自己迅速成為眾矢之的。但別將這種情況概括為“別人嫉妒我的能力”哦！假如你愿意利用自己的才智，為同事們幫些忙、分些憂，不僅能讓你的才華在他人心中的“威脅值”降低，也更容易讓你被老員工們接納！
雙魚座：主動承擔責任的做法，可以讓你給他人留下更為穩重可信的印象。
雙魚座的人很聽話，對于工作也總是持埋頭苦干的態度，可謂新員工中的典范。但如果想做得更好，不妨在入職并熟悉環境后，對于工作表現出更多擔當，變被動為主動。這種心態上的轉換更有利于消弭老同事與你之間的“職場代溝”，讓他們用平等（而非“老鳥”對“菜鳥”）的態度來對待你——相信你也不是甘居人下的類型吧？