12星座老板最看重員工什么？

年假過去，對于許多畢業生來說，春季招聘會的腳步近了。想要找到一份好工作，最重要的是投其所好，先搞懂老板需要的是什么，再投遞簡歷進行面試，或許會簡單一些。那么，今天十一就帶著大家一起來看看，12星座老板們最看重的是什么?

在白羊座BOSS眼里，員工們的工作態度很重要，一個優秀的員工，技能并不是唯一衡量標準，比起能力，他們更加看重這個人的態度，是否真心想要去學習，比原本就有經驗更加重要，因為一個人的能力需要提升，而不是原地踏步。

金牛座BOSS選擇員工通常只看一點，那就是是否能夠給自己的公司帶來效益，什么經驗啊，水平啊，能力啊，在他們眼里都是空談，沒有業績的員工，他們是不看好的，所以，他們會提出一個比較長的試用期要求，合格再轉正，以保障他們的公司利益。

雙子座BOSS招人，只招和自己談得來、聊得開心的人，因為雙子座BOSS眼里，人生是自己的事情，無論是當老板，還是給人做工作，都是圖一個開心圓滿，找到一個志同道合、志趣相投的員工，就好比結識一個有共同目標的朋友，讓人開心。

巨蟹座BOSS是比較務實的人，他們打拼的路途中也是比較穩重踏實的，對于浮夸和有風險的事情，他們一律會悠著來。招員工，他們也希望對方是比較務實的，有實踐能力，并不是只有嘴上功夫(銷售類職業除外)，畢竟企業不是說出來的，業績也不是夸夸其談就會擁有的。

獅子座BOSS是喜歡挑戰的性格，他們通常愿意去嘗試一些新鮮事物，也愿意為了那些東西付出一些努力。他們希望自己的員工有著足夠的抗壓能力，能夠很好地緩解公司的任何境況，對一切事情處之泰然。

在處女座BOSS眼里，員工是否具有相關行業經驗倒不算多么重要的問題，但是，他們需要對方有著一個比較不錯的邏輯思維能力，至少要能夠時刻保持清醒的頭腦哦，對時局做一個比較準確和有序的判斷。

天秤座BOSS選擇員工，會從他們的理解能力進行判斷，然后決定對方的去留。因為在天秤座BOSS看來，理解能力是做任何工作都必須的一項技能，如果沒有理解的能力，會在很多事情上受限，這會從某種程度上制約公司的發展。

天蝎座BOSS是個有野心的BOSS，他們也特別喜歡那種有著大抱負的員工，認為“不想當將軍的士兵不是個好士兵”。天蝎座BOSS認為，抱負和野心能夠激發出人類是最深層次的潛能來，一旦擁有，就特別有利于工作的進行核自我能力的提升。

射手座BOSS比較喜歡那種懂得隨機應變的員工，在他們看來，任何相關行業經驗都是可以培養的，是可以后天生成的，可是對于靈活應變能力來說，卻大多數屬于先天與生俱來的，后來再怎么培養和訓練，都很難達到一個比較高的水準。

摩羯座BOSS本就是一個比較有創意有思想的BOSS，他們在執行公司的過程中，也不忘提升自己的創意能力。選擇員工的時候，他們會給那些創意鬼才們加分，畢竟創意這種東西，是可遇而不可求的稀罕東西，一個創意，很多時候可以造就無數財富。

水瓶座BOSS選擇員工的時候，會有意將他們的薪酬和價值做出一個比例來，也就是類似于我們平時所說的價效比的東西。他們希望以最優的價格，招到最有潛在價值的員工or最具相關行業經驗與背景的員工。都說無商不奸無奸不商，水瓶座的BOSS之路也就贏在了特立獨行和精明上。

雙魚座BOSS的創業心得大多是“得民心者得天下”，想要發展某個領域，先得說服那片領域里的消費者。他們需要自己的員工善于與人交際，能夠用三寸不爛之舌去說服別人接受自己的服務和產品，并為自己的品牌積累一定口碑和人緣。一切的一切，都需要員工的交際能力來完成。

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