職場中什么問題是你最難解決的？
職場如戰場，個人的能力畢竟有限，并不是每一個問題都能夠游刃有余地解決，總會有讓自己無耐或者是難以解決的事情，而遇到這些問題時，不同人的應對方式是不一樣的，有的人是采取逃避的態度，有的人則希望別人能幫一把。那么你在職場中最難解決的問題是什么呢？你又該如何應對呢？一起來測測看吧。
1.你算是一名職場新人嗎？
文：星座小容女（微信公眾號）
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2.你對自己的工作有長久的規劃嗎？
3.你是否不希望別人插手你的工作？
4.你的工作效率很高嗎？
5.你是否很少依賴別人？
6.你的時間是否經常空閑？
7.你對現在的工作有意見嗎？
8.你對自己的工作能力很自信嗎？
9.你對職場中的同事關系處理的很謹慎嗎？
10.你對別人是否很公平?
11.你是否非常享受和家人在一起的時光？
12.你平時的工作應酬多嗎？
13.你經常幫其他同事做事嗎？
A：工作占用個人時間多
看來你現在的工作有很多應酬，這占用了你大量的個人時間，讓你感到很是無耐。你是一個交際能力很強的人，非常擅長與各色人等打交道，所以在單位里擔任著上通下達的工作，迎來送往的事情特別多，各種應酬和交際讓你應接不暇，也讓你基本上沒有什么個人的時間。這是你很不喜歡，又無法推脫的事情，只能盡量去做好，并且利用這些機會積攢自己的人脈，日后為自己所用，也算是對自己付出的一種回報吧。
B：工資薪水低
工資薪水低是你工作上遇到的一件很難解決的事情，初入職場時薪水不高你還能接受，畢竟自己是一個新人，沒有什么經驗，但如果自己努力付出了，工作成績也不差，薪水還是不高，那你就很難接受了。這時你可能會陷入糾結之中，是自己主動提出加薪的要求，還是繼續努力提高自身的能力，做出更優異的成績，讓上司主動給自己加薪？其實努力表現是一方面，另一方面也需要跟上司建立良好的關系，讓你的能力能夠被上司看到，這樣才會有被賞識的機會。
C：職場人際關系難調和
如何與同事之間和諧相處，建立良好的人際關系，是你在職場中遇到的最難以解決的問題。因為你不是一個善于交際的人，自我保護意識較強，不知該如何與同事搞好關系，是一味順從別人的意見，還是保留自己的個性，用實力來征服人心？對于每個人來說，職場中的人際交往都是一項比較難的課題，考驗著人的情商和綜合實力。試著為人處事多謙讓，關鍵問題要堅持，在保留底線的情況下多與人為善，多幫助別人，你的人緣會越越好的。
D：工作任務完不成
在職場中，當團隊合作一起完成某人項目時，你能夠表現得很出色，但是如果讓你一個人獨立負責其件事情時，你就會覺得壓力很大，有些六神無主。也許你還是一名職場新手，獨立工作的經驗不多，對自己缺乏自信，所以一旦自己一個人做事時，心里特別沒底。不過要想在職場中站住腳，就必須鍛煉自己各方面的能力，既要有團隊合作精力，也要有單打獨斗的能力，這樣事業才會有更大的發展。學會從失敗中吸取教訓和經驗，你會越來越成功的。
所屬專題：《心理測驗》(1364篇)