測測看你的領導能力有多強

有領導能力的人，在任何一個團隊中都能夠在短時間內成為頂梁柱，這也是責任和信心的一種考量，并不是每一個人簡簡單單就能控制好一個團隊的，這需要個人的組織和協調能力都足夠強，還得要有強大的人脈做后盾。那么你的領導能力有多強呢？能否將一個團隊管理好？有興趣的話，一起來測測看吧。（本文僅限娛樂）

1.你是一個責任心很強的人嗎？

文：星座小容女（微信公眾號）

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2.你是天性不喜歡受拘束的人嗎？

3.你跟年邁的老人也能相處的很好嗎？

4.你花起錢來沒有計劃性嗎？

5.你平時的應酬特別多嗎？

6.你手機流量用的特別快嗎？

7.你對別人的私生活很有好奇心嗎？

8.你是否喜歡與世無爭的生活？

9.你是否會嫉妒比你優秀的人？

10.你是否去過很多的地方？

11.你平時是否有看書的習慣？

你的領導能力還是比較強的，你最大的特點就是你有很強的人格魅力，你的性格中帶著非常陽光的因素，給人感覺總是熱情開朗、積極向上的，與各色人等都能相處得很好，這不僅僅是異性喜歡你的重要原因，同時也是同性喜歡你的重要原因咯！不過你的管理能力是建立在人情關系之上的，實際的業務能力稍差了一點。

你的領導能力的確很差，或許是因為你的內心還不夠成熟和強大，你的很多想法都不是很優秀，這些都是你不能帶領一個團隊的主要原因。如果你想在未來的職場道路上走得更穩妥一點的話，最重要的還是應該學會如何管理好自己，協調好與身邊同事的關系，讓自己盡快的成熟起來。

你停不下學習的腳步，所以你能夠學到的知識很多，你明白的道理也很多，這一點是讓你能夠成為一個好的領導人必備的條件，你在生活中是一個很低調的人，但是真正讓你管理一個團隊的時候，你的確有辦法能夠擔當得起這個責任，領導能力對你來說的確是很不可多得的財富。

你的領導能力并不是很強，在很多時候你就是因為太在乎別人對你的看法，做起事來才束手束腳。雖然你的朋友很多，但你一般是不會讓朋友為你做事的，對別人發號施令似乎你總是放不下心里的那個坎兒。如果你的內心再強大一些，做事再多一些魄力的話，領導能力會大大提高的。

所屬專題：《心理測驗》(1364篇)

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