測測看你會是個好的領導者嗎？
在事業上能夠有成績是很多人夢寐以求的事情，但是想要在事業上有成績，除了工作努力之外，也要有統籌全局的能力，特別是領導能力決定了很多事情呢！好的領導者自然是可以把隊伍帶的更好，而壞的領導者只會讓工作事倍功半。你會是一個好的領導者嗎？你的身上還有什么需要改善的事業缺點嗎？心理測驗告訴你答案！
1、你會分配自己的時間也會分配同事的時間嗎？
文：星座小容女（微信公眾號）
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2、你處理工作的速度會比其他人更快嗎？
3、你很希望在一群人中處于優秀的位置嗎？
4、你很難改變你的職場習慣嗎？
5、你很容易和領導成為朋友嗎？
6、你的工作能力很強嗎？
7、你花起錢來很大手大腳嗎？
8、你喜歡身體力行的工作嗎？
9、你喜歡經常出差的工作嗎？
10、以下三種情緒你哪種最多？
11、你記發言的能力很強嗎？
12、你是一個很懂得察言觀色的人嗎？
13、你會在別人面前發脾氣嗎？
A：你適合做執行者
相對比團隊當中的領導人員，你是更愿意做執行者的，而且你本人的性格也更加適合做執行者，原因在于你并不是很擅長和很多人打交道，而你本人的工作能力很強，不管你做什么都很有計劃性，而且你喜歡聽從別人的安排去工作，這些都決定了你的領導能力不如你的執行能力來的更強呢！
B：恩威并施帶好團隊
讓你帶團隊的話你一定是一個非常優秀的領導者，你知道如何跟不同的人相處，很容易就能夠觀察到別人身上有什么樣的弱點，正是因為你有能力恩威并施，所以你在領導能力方面總是能夠展現優秀的一面。你非常適合做一個領導者，也是一個很優秀的領導者，你能夠很容易就凝聚其他人的力量，為了共同的目標，一起努力，更快地走向成功。
C：性格太敏感
你的確是有察言觀色的能力，但是另一方面你的性格也的確是太敏感了一些。你的領導和控制能力都不是很強，這會讓你的工作事倍功半的。學會用強硬一點的口氣和方式來處理你工作上遇到的問題，相信更能夠得到別人的認可，有時候太為別人著想了，會讓自己很累的。
D：架子有點大
你的確是個有能力的人，但是你的脾氣和架子有點大，當身邊的人有什么地方做得不夠好，你會直接指出來，但是另一方面你的做法也是真的傷害到了別人的自尊心。你需要學會維護別人的尊嚴，即便是他有什么地方做得不夠好，也需要你能夠更有耐心的教導，這樣你才能夠把你的團隊領導的更好呢！切不可經常發脾氣哦！
所屬專題：《心理測驗》(1364篇)