測測看你容易因為什么引起上司的不滿
對于很多人來說，職場關系似乎總是處理的不是很恰當，特別是和上司之間的關系總是容易出問題，明明是希望能夠得到上司的重視，但是結果往往適得其反。這的確是很多人需要反思的，找到自己的問題出在哪里，與上司之間建立一個良好的關系，對你職場的發展是有百利而無一害的。那么你容易因為什么引起上司的不滿呢？一起來測測看吧。
1、你職場上有很多朋友嗎？
文：星座小容女（微信公眾號）
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3、你經常容易缺乏安全感嗎？
4、你對自己已經擁有的生活并不滿足嗎？
5、你很渴望能夠引起別人的重視嗎？
6、你經常有一種孤獨感嗎？
7、你認為壓力能成為動力嗎？
8、你希望過一種平凡的生活嗎？
9、你總是會壓抑自己的心情嗎？
10、你在職場上總是會遇到競爭者嗎？
11、在擔任一些重要的任務時你會？
12、你很相信團隊的力量嗎？
13、你是否具有很強的領導力？
14、你的時間總是不夠用嗎？
A：喧賓奪主
明明是上司應該吩咐做的事情，但是你總比上司要搶先一步，恐怕這就是讓他們對你別有看法的地方了。找準自己的位置，你應該做什么樣的事情，可不要經常越權，也不要做喧賓奪主的事情呢！完善你自己應該做好的事情，你可以對團隊有控制力，但你的這種控制力是不能超過上司的，否則你跟上司之間的關系就很難處理了。
B：太沒主見
看來你對待工作還是表現的太沒主見了，很多時候你都可以有更好的選擇，但你就是因為太過聽從別人的安排和想法，這才導致你的工作出問題的，如果從一開始你就能夠堅持自己的看法和觀點，說不定你的生活會好的很多呢！而你能夠給上司留下好印象的關鍵，就在于你需要表現出自己有能力的一方面，而不是沒有主見的聽從別人的安排哦！
C：企圖心太強
你的確是因為企圖心太強了，所以老板不太敢用你呢！并沒有幾個上司愿意接受會取代自己的工作者，而你恰恰就是這種人。不得不說你的工作能力很強，同時也表現出較強的企圖心，給上司的感覺就是，你不太容易掌控，說不定哪天就會被你取代了，又怎么可能對你委以重任呢？如果你能隱藏一下自己的野心，做事盡量低調一些，或許是能夠得到上司的重用的。
D：玩心太重
你是一個愛玩的人，對于公司假期或者是活動安排都很在意，只要覺得不合理就會提出異議，這就是讓你和上司之間產生矛盾的真正原因。也許你身邊還有不少人對上司的安排覺得不滿，但只有你站出來了，這就讓你和上司之間處在了一個對立的位置，自然會引起上司的反感。其實每個人都希望能夠多一點時間休息的，只不過你是反對的方式太過直接了。
所屬專題：《心理測驗》(1364篇)