測測看你的職場人際關系如何，會是老好人嗎？

老好人這個詞在之前是用來形容人好，真誠，憨厚。但是在職場利益趨勢的環境之下老好人這個詞似乎就不再是一個褒義詞了，太過于老好人的做法只會讓別人覺得你在職場上沒有自己的性格能力，只會依賴于職場的人際關系。那么你在職場上的老好人指數有多高呢？一起來測測看吧。

1、你在職場上的人際關系左右逢源嗎？

文：星座小容女（微信公眾號）

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2、你在所有場合都能給別人留下好印象嗎？

3、你是一個很注重個人形象的人嗎？

4、你很容易看穿別人的心思嗎？

5、你做事時能夠一心二用嗎？

6、你對別人的善意很理解嗎?

7、你不喜歡和別人攀比嗎？

8、你能夠控制作息時間嗎？

9、你有明確的工作目標和方向嗎？

10、你很少做出錯誤的決定嗎？

11、你特別在乎工作環境的安靜與否嗎？

12、你對薪水的在乎勝過一切嗎？

13、你很不喜歡參與職場糾紛嗎？

你的職場人際關系還說的過去，您希望自己能更好的適應環境，但你不會無原則的妥協，在團隊合作當中，如若你所從事的行業要求團隊合作能力更強一些，你會服從團隊的要求，盡量與同事配合，但如果你所從事的行業對團隊合作要求沒有那么高，你就會專注做好自己的事情，不太會去為了迎合別人而做一些事情。

看得出你是一個圓滑的人，在處理人際關系方面，你的確是有自己的優勢。你并不算是一個典型的老好人，但是在人際關系的處理上，你會使用各種辦法為自己贏得好人緣，哪怕委屈求全做一些事情。你很懂得如何與不同層次的人打交道，在職場上給自己積累廣泛的人脈，這是你開據事業的良好資源。

看來你還是一個不太堅強的人，對于職場的生活你并不是有很強的適應能力，在成長的過程中，你總是希望能夠得到別人對你的諒解，希望能夠做個老好人。但是老好人做多了，非但不能贏得別人的尊重，你的付出反而難以得到別人的認可。

你并不希望在職場上做一個老好人，其主要原因在于你不希望討好別人，如果能夠讓你做些自己真正喜歡的事情，堅持自己原來的態度。這會讓你的職場變得順利很多，何必想那么多麻煩的事兒呢？你不想在人情世故當中迷失了自己。

所屬專題：《心理測驗》(1364篇)

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