這幾個星座能力一般，為何能在職場中平步青云？

初入職場，你一定相信能力決定職場地位，想在職場混得好，就一定要培養超強的工作能力。在職場混久了，你又會發現一些人工作能力很一般，卻一路升職加薪，混得順風順水。

這種時候你就會懷疑自己最初的觀點，也會抱怨自己遇不上伯樂，再怎么努力，都混不好。

究竟是哪里出了問題？有些人，職場混個三五年，就找到原因了，而有些人，熬到退休還是摸不清職場規則，也不知自己究竟敗在哪兒？

根據這方面的問題，可以把職場人士分為兩大類，一類是埋頭苦干，業務能力強，卻得不到提升的人；另一類是工作能力很一般，卻總能在職場上左右逢源，順利升職加薪的人。

如果從星座角度出發來分析這個問題，我們先來看看十二星座中哪些星座屬于第一類吧。

金牛座 穩重而不懂變通

在職場當中，金牛座確實很用功，雖然算不上起早貪黑，但也是經常加班，而且他們還很能沉得住氣，即使工作枯燥，也能坐得住板凳。可是一個這樣的人，本應該是單位里的中流砥柱，但他們就是混的不太好。因為他們實在是不夠“聰明”，做工作又做不到點子上，所以，即使累到不行，為單位付出了很多，卻依然得不到領導的重視。

雙子座 無法融入團隊

雙子座也是一個很用功的典型，只要是領導交代下來的任務，他們都會盡量的保質保量的完成，即使是占用了很多的私人時間，他們也不在乎。但是雙子座的晉升之路卻走的很緩慢，主要是因為他們的人際關系實在是太差了，平時的他們不僅十分自私，不喜歡幫助別人，而且說話還很沒心沒肺，無形之中得罪了很多的人，沒有貴人的幫助，他們的職場生涯自然無法好好發展。

處女座 過度嚴苛待人

若說到用功，沒有人可以比得上處女座，他們特別能拼搏，不怕吃苦，也不怕累，在這點上，和金牛座算是平起平坐了。不過他們有一點要比金牛座好，那就是處女座會更聰明一些，他們學識豐富，腦筋轉的也夠快。按理來說，這樣的人應該在職場中混的很好吧，但是卻不盡然，因為處女座的人際關系實在是太差了，他們喜歡居高臨下的指責對方，經常讓對方下不來臺，還很自負，若說職場中最討厭的人，那么非處女座莫屬，這樣的人，即使再優秀，在暗流洶涌的職場中，也只能被“巨浪”所拍倒。

射手座 有效率無情商

射手座的智商在眾多人中，算是比較突出了，他們很聰明，也很善于認真學習，基本上各方面的知識都懂一些。但他們最大的缺點就是情商太低了，既看不出別人的隱含意思，也無法掌握領導的心思，再加上不太善于言辭，所以很難在眾多人中脫穎而出，一輩子雖然不愁吃穿，但是也無法大富大貴。

以上幾個星座在職場中，苦干實干，卻得不到提攜。歸根結底，他們都存在一個共同的問題，那就是無法搞好職場人際關系。先不談職場人際關系對個人發展的重要性，我們來看一下十二星座中哪些星座，屬于工作能力不夠強，卻能混得順風順水的星座吧。

白羊座 以熱情應對困難

白羊座在職場中，算是混的不錯的，可以說是如魚得水了。因為他們的性格很好，不僅很大方，而且還善于溝通，只要有他們在，就絕對不會冷場。另外，他們懂得還很多，雖然不夠精，但是應付一陣也夠用了。所以，職場中的他們，憑借著自己的性格和能力，便能夠平步青云，獲得很多次升職的機會。

天秤座 情商搞定人際

說天秤座的情商最高，應該沒有人有意見，他們在這方面上確實很卓然，不論對方是什么性格的人，天秤座都可以和其相處的很好，甚至有的還會成為知心朋友，所以職場中的天秤座是幾乎沒有對手的，大家都很喜歡他們。另外，他們也很聰明，不僅自己的分內工作做的很好，還會經常幫助其他人，貴人緣特別旺，這樣的天秤座，升職加薪對于他們來說，是很常見的。

天蝎座 善于把握關系

天蝎座的情商也很高，他們喜歡交友，不管男女，和他們的關系都很好，尤其是異性，相處起來更是游刃有余，有的甚至關系還十分的曖昧。天蝎座和這些人不僅在私下里玩的很好，在職場中，也是打得火熱。彼此之間互相幫襯，因此，升職加薪拿好處，自然每次都不會落下天蝎座了。

水瓶座 懂得拿捏重點

水瓶座不太喜歡表達自己，但是他們卻很善于揣測別人的內心，有的只是短暫的相處，水瓶座就可以知道對方的心里在想什么，尤其是領導，水瓶座更是會將其研究透徹。在職場中的他們，經常會發展成為領導的心腹，因此，即使不努力，他們也可能會有很高的地位。

以上幾個星座，能在職場混的好的原因，歸根結底，也只有一條，那就是懂得把握人際關系。

可能，忠于鉆研技術的小伙伴，不屑于把精力用在經營職場人際上，甚至非常嫌棄那些只會耍嘴皮子，為人處事圓滑，八面玲瓏的同事。事實上，抱著這樣的觀點，永遠不可能在職場混得好。你必須清楚的一點是，職場不是個人舞臺，個人能力雖然很重要，但在職場中，領導雖然很看重能力，他的終極訴求卻是集體效益。

說到這里，有些小伙伴可能會納悶了，有工作能力不就能提升效益嗎？個人業績確實主要靠能力，但別忘了，提升集體的效益是需要通過大家合作才能達成的。無法處理好職場的人際關系，不能跟同事很好的合作，甚至無法理解領導的意圖，根本不可能完成好工作。

所以混在職場考驗的是綜合能力，而不單單是工作能力。綜合能力不僅包括了工作能力，也包括了人際關系的處理能力，還包括合作能力，溝通能力以及利益分配的能力。如果把混職場比作學習，工作能力只是一門學科，其他學科分數太低，總分根本上不去。

假如你在職場中混得不是很好，或許應該反思一下自己在綜合能力方面是否有所欠缺？別以為別人混的平步青云，全憑一張嘴，踏實工作很重要，會說話，會辦事也很重要，注意培養處理人際關系的能力，才能讓職場之路走得更順暢。

文：果凍

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