面相看哪些人有當領導的才干和運氣？
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大家好，歡迎來到本期面相專題文，本期我們要講的算是事業運的分支，但又不等同于事業——那些容易擁有領導才干、容易成為上司的面相，究竟有何特性？
非常重要的閱前提示：為方便絕大多數讀者理解，文章所總結的都是比較普適性、直接且突出的特點，但整體看相需要綜合起來判斷，不能單看一個部位直斷哦！相不獨論！相不獨論！！還望理性參考，不要理解得太過死板喲。
額耳之相
上司領導多行引領、管理職責，同時這又常常是事業發展好的表現之一（升職掌權也是很多人追求的），這些跟額頭之相有很大關聯；同時，能居于人之上，必然也需要一定的膽識、勇氣和果敢，這又跟耳相脫不了干系。
就額相而言，高/方闊/飽滿的額頭通常更利于事業成就。一個好額頭往往代表命主天資聰穎、或者說善于學習，這類命主不見得人人都是學霸，但比較能擁有專業性的本領或者一技之長；
在行為處事時，好額相之人更容易“拎得清”，較樂觀豁達、也比較有遠見，利于做出更清晰理智、深度長遠的決策，這些都是一個好的領導、管理者應具備的優點。
再就是，額頭方闊飽滿的人，往往自帶不錯的長輩緣或者說貴人運，這就會為命主在特定的時間節點得到貴人提攜、提拔奠定先天基礎；一些人還可得到來自原生家庭的助益。
此外，一個好額頭所搭配的發際線也以整齊為佳，代表命主能夠將想法實際落地執行，而毛發雜亂叢生則主缺乏理性明確的目標規劃，自己有時候都有些迷糊，從這個角度來看自然是欠缺些領導和管理他人的能力的。
但是得提醒下，領導力/領導運不能跟事業好劃等號，所以額相不好不代表事業運一定不好，更不用說錢財福祿這些了，只是就原生家庭支援、知識學習、頭腦思考、眼界以及貴人扶持方面，好的額相是比較重要的。
至于耳相，跟領導力有關的主要包括兩方面，一是耳位高低，二是耳朵大小。
耳位高、耳朵大，主為人精力和膽量都較強，身心都更有“敢為人先”與充當領頭羊的資本；而耳朵太小者性格中多有糾結猶豫的一面，好處是細膩、善于察言觀色，不過整體而言還算缺少點膽量（耳朵小的朋友很多都有些選擇恐懼癥或者難以下決定，說白了還是顧慮太多）；
耳朵太低，則容易過于看重眼前的、現實的利益，面對一些現實誘惑時容易被帶偏，但一個好的領導者最好是具備些前瞻性與統籌能力，以及長遠的目標和計劃。
至于耳垂，就領導、管理的特性而言，其實相對沒有耳位和耳朵大小那么重要。實際上很多身居領導、管理層的人并沒有一個多大的耳垂，這點就很有意思了：
耳垂厚大主有福，同時性格中又容易帶著些佛系隨緣，很多時候與當今領導者需要的風風火火的魄力相悖，這點不難理解，人一旦容易安于現狀滿足自身所有，就肯定缺少了點向上拼搏的勁頭；所以如果細心觀察，很多帶團隊的、很會培養下屬和員工的，反而是雞嘴耳（無耳垂），做事目的性強，風風火火很干練。
不過話又說回來，如果面相整體貴氣達到了一定程度的上司或者領導（比如管理一家大公司這種），那還是很依賴福報運氣的，這類人最好耳垂厚大以保障事業的順利度；
而一般層面論及“領導力”問題，耳相上其實更講究耳位和形狀大小這兩樣哦。
眼神與鼻
眉眼之相的重要性不言而喻，通常來說，眉毛剛勁，眼神銳利淡定，乃比較標準的領導、管理者所具備的，而這里，米想著重強調一下眼神的問題。
通常情況下，銳利眼神主有野心、魄力、追求與行動精神，淡定不飄忽不迷茫主心理承受能力較強、性格穩當、散發可靠安定的磁場；正所謂問貴在眼，問心亦在眼，迷蒙呆滯不夠“聰明”的眼神，其人自然欠缺些領導眾人的能力。
即使有領導力的眼神，也還可再分情況，有些清亮銳利且和善，有些則清亮中帶著冷硬陰鶩，對于下屬來說，肯定前者更加屬于心目中的“好領導”了，且職位越高，帶來的影響越大。
以及如果某位上司/領導某段時間眼神突然“變差”，就不提性格做人方面的變化了，往深了說，這一方面可能代表其個人運勢有變，另一方面也會影響到其領導能力的發揮，比如決策能力都有可能下滑......所以人的眼神里可是有包羅萬象的資訊哦。
至于鼻相部分，領導能力的判斷主要看山根、其次鼻梁，且都以高、順滑為佳。
于是這里就要再提一嘴“山根貫印堂”的配置：這屬于很貴氣的一種鼻相，主揚名、有地位、貴人運好，當然大利事業，各行各業的名人啊大佬啊符合這種配置的不要太多，當領導更是不在話下咯。
（山根貫印堂：鼻子的山根與印堂很順地銜接在一起，無坑無洼無折斷，不會明顯比印堂低、不會中間有凹陷的那種。）
(上圖就是山根處有凹陷，就不屬于山根貫印堂的情況）
山根扁平或低陷的命主，往往缺乏自信與主見，且容易懶散，有依賴他人的習慣，如果本身有福氣、容易遇到貴人提攜倒是不錯的，誰說躺平安穩過日子不算一種幸福呢？
所以山根低，但鼻頭有肉鼻翼豐滿，其他部位面相搭配得宜者，亦可能有財、有福可享，但鑒于山根低這么個要素，多少欠缺了點揮斥蒼穹、引領管理他人的氣概，比起指導更善于聽從指揮，條件允許的話，當個享清福的下屬比當領導各種操心更適合。但若是面部其他部位不佳，山根又低的，則很容易郁悶不得志，領導能力肯定也是欠缺的。
至于鼻梁，通常情況下，以高、挺、直，不歪斜為管理、領導力佳之相。鼻梁正代表有正氣，心地善良、利好人緣人氣；鼻梁歪斜則心思、心機重些，雖然創造力和行動力都不錯，但心高氣傲，人際關系也容易出問題。身居領導職位需得人認可擁護，自然需要較正的鼻梁。
ps：現實生活中肯定不是所有領導都是高山根高鼻梁，而且有趣的是，很多時候，低山根鼻梁的領導反而比高山跟高鼻梁的更招下屬喜歡，畢竟多具有“不像領導”的一面，有時亦會耳根子軟些，有商量的余地。
山根低鼻梁低的，如果搭配高而大的耳朵，這種亦可利于升職當管理者，算是好耳朵加持下帶來的“領導磁場”，但小低耳倘若鼻相又平平，自然要欠缺一些駕馭人的能力。
骨骼與輪廓
正如此前文章里提到的，顴骨、腮骨，皆主野心與追求欲，這類人不見得一定具有領導才能或者有當領導的命（得看其他部位搭配），但顴骨腮骨很大很明顯，肯定有不服管的一面。
所以面部“骨骼存在感明顯”的命主，很多時候屈居人下自己會感覺不太好，相比面部骨相不顯者更容易“折騰”、不服不甘心，扮演下屬角色易遇不順，自己有一定獨立許可權才舒服；所以上述面相出領導者/自己打拼者/小老板的概率就會高一些，根本原因還是自身性格所致。
就像米曾聽過長輩言“方臉容易當領導”，這句俗話其實是在說：
- 這類本身性格上較有自我意志力、不服輸、掌控欲強；
- 如果本身面相格局不錯，搭配上這種性格就容易真的掌權、領導他人。（好比同樣是面相格局不錯的瓜子臉小圓臉，其人可能就沒那么要強，也更能夠習慣于聽從、扮演柔順型角色）
以及，五官整體看起來“顯大”者，比如大方臉大耳朵大額頭大高鼻子大耳朵的那種......自帶充足的氣場和自信感，少猶豫糾結，一個字形容就是比較“敢”，利于發號施令、當家做主。
（反之，小頭小臉五官秀氣骨相不顯者，多有東方傳統的小家碧玉之感，而很多典型西方白人長相恰恰就屬于五官“顯大”類型，所以很多人覺得老外比東方人自信直接，東方人更內斂溫潤，這些看臉都有學問的。）
文章最后再次提醒下，本文只是總結了一些“標配”型的管理者面相，但絕不代表不符合上述特質的面相就一定沒啥領導命了，畢竟面相論命須得綜合全臉乃至身形儀態來看；
總之“相不獨論”是永恒道理，單一部位只能做參考，不可照搬哈。
圖文：雷門易