雷門易：辦公室避小人，到底該怎么做？

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可能驚蟄節氣之后，蟲豸多了起來，最近米不止一個朋友反饋遇到小人，或者看到小人同事的行徑覺得惡心。今天就來說說避小人吧！

平時講過一些避小人的風水說法，但比較零散，今天集中聊聊。既然是避小人，首先要清楚哪些屬于“小人”范疇。

常見辦公室小人特征

人形自走智慧攪屎棍

熱衷搬弄是非，添油加醋造謠。四處搜集小道訊息，信口雌黃壞話謠言。將別人拉入各類矛盾沖突中，引導同事間對立，增加溝通壁壘。使得原本和諧的同事關系變得緊張，工作溝通協作受到阻礙。團隊氛圍變得壓抑而沉悶，人人都警惕而放不開手腳。

堅定搶功甩鍋俠

有問題不解決，習慣推卸責任，每當項目出問題，或是工作失誤時，第一時間想到的不是解決問題，而是甩鍋。電腦宕機怪你傳的檔案帶病毒，項目延期怨你生肖妨他。最可恨的是團隊成果匯報時沖在最前，一副勞苦功高的樣子。

忍者都佩服の背刺高手

表面熱情，討好他人，轉頭就把你吐槽老板、他人的話轉述給別人，把別人的隱私或者信任，當做自己的工具甚至投名狀。

馬聞了都說味大的馬屁精本精

領導咳嗽一聲就遞潤喉糖，領導發言就是金玉良言，老板朋友圈必秒贊+小作文。對非領導人士就居高臨下，愛理不理，諂媚嘴臉。

無底線の白嫖愛好者

假裝熱心幫你聯系客戶，轉頭把聯系方式存自己通訊錄，求你介紹完客戶/專家/幫忙的人之后，翻臉不認人。甚至平時同事間互相請客，只吃不請！

北影錯失の千年戲精

集體討論時沉默如雞，需要干活時仿佛去世，領導到場立刻化身「人間清醒」，聚餐永遠"恰好沒錢"

陰暗猥瑣の小報告能手

自己遲到說堵車，同事晚到3分鐘就暗戳戳舉報。摸魚摸到天荒地老，卻哭自己整天在忙，怨別人無所事事。

占坑不拉屎の究極便秘怪

搶各類會議室、人力、資金資源，但不干事還誤事，坑位少的公司都能一直蹲在馬桶上刷抖音摸魚也不管別人，真正意義上的“占著茅坑不拉屎”。

職場有小人不可怕，頂多見了礙眼，可怕的是小人盯上自己，畢竟小人只用考慮怎么惡心到你就行了，正常人兼顧工作和生活，也沒有太多心思將有限的精力放到無窮的撕逼中。

那么，就風水而言，你是怎么容易被辦公室小人針對呢？或者說，怎么就你容易招小人針對呢？

招小人的風水原因

1.座位背后無靠

座位背后有靠寓意著有堅實的后盾，象征著安穩與支援，如同有一座靠山在身后。反之，座位背后無靠則意味著缺乏“靠山”的庇護，氣場難以穩定凝聚，容易受到外界不良氣場的干擾。

風水理念中穩定的氣場才能讓人的運勢平穩順暢，背后無靠就像背后沒穿衣服，不但讓人看了個清楚，還給了小人可乘之機趁虛而入，影響個人的工作狀態和人際關系。

從心理層面分析，當人座位背后無靠時，會不自覺地產生一種不安全感。總感覺背后空蕩蕩的，時刻擔心會有突發狀況，無法全身心投入工作。這種不安甚至會導致人精神緊張、焦慮，進而影響工作效率和決策能力。

長期處于這種狀態下，情緒容易波動，在與同事相處時，可能會因為一點小事就產生矛盾和沖突，給小人搬弄是非創造了機會，使得原本和諧的關系變得復雜。

2.辦公桌門沖、煞氣

辦公室風水中，座位與門對沖被視為一種不佳的布局，容易引發小人問題。從風水角度來講，門是氣流進出的通道，變化頻繁且強烈。座位正對門，就會直接受到不穩定氣場的沖擊。

這種不穩定的磁場會干擾人的氣場，使精神難以集中，工作狀態受到影響。在這種環境下工作容易變得煩躁不安，情緒波動大。而情緒的不穩定會導致在與同事交流時缺乏耐心，容易產生言語上的沖突。

小人善于捕捉這種矛盾契機，利用情緒波動搬弄是非，擴大矛盾。他們可能會在背后添油加醋地傳播負面訊息。長此以往，辦公室的人際關系變得緊張復雜，小人也就在這種混亂的氛圍中滋生蔓延，給個人的工作和職業發展帶來諸多不利影響。

類似的還有辦公桌朝著各類煞氣方向（點選藍字檢視），比如辦公樓外的斬刀煞、天斬煞、尖角煞、反弓煞等，辦公室內的橫梁壓頂等，這些在以前文章有過統計，大家可以參考一下。

3.辦公區域布局雜亂

坐上辦公桌，映入眼簾就是一片雜亂無章的景象。檔案資料和各類用品毫無分類整理可言，需要用時常常要花費大量時間去翻找。

從風水角度看，雜亂的環境會使氣場變得紊亂。氣場處于混亂狀態時，難以形成積極有序的氛圍。這種紊亂的氣場會影響人的情緒和思維，讓人變得煩躁、焦慮，難以保持冷靜和專注。

在這種狀態下，工作效率降低，容易出現失誤和差錯。而小人往往會抓住這些機會，在背后議論紛紛，將這些失誤夸大其詞。同時，雜亂的環境也給人一種不專業、不嚴謹的印象，可能會讓領導和同事產生負面看法。

這種負面氛圍容易引發同事之間的矛盾和猜忌，為小人的滋生提供了土壤，使得辦公室人際關系變得緊張復雜，不利于工作的順利開展。

4.擺放不利物品

在辦公室中，一些看似平常的物品，從風水角度來看，可能會帶來不利影響。

尖銳物品是較為典型的一類。比如，辦公桌上擺放的尖銳的刀具、造型尖銳的裝飾品等。尖銳的形狀會形成一種“煞”氣。這種“煞”氣會擾亂周圍的氣場，使其變得不穩定且充滿攻擊性。

當人長時間處于這樣的氣場環境中，情緒容易受到影響，變得易怒、沖動。在與同事交流合作時，就容易因為情緒問題產生摩擦和沖突。而小人最喜歡在這種矛盾沖突中渾水摸魚，挑撥離間擴大矛盾，破壞原本和諧的同事關系。

衰敗植物也被視為不利物品。有些人為了美化辦公環境，會在桌上擺放綠植，但沒有悉心照料，植物逐漸枯萎衰敗，就會帶來不好的影響。植物代表著生機與活力，而衰敗的植物則象征著生機消逝，散發一種消極氣場，影響人的精神狀態，讓人感到壓抑、沮喪，工作積極性也會隨之降低。

在這種消極情緒的籠罩下，人在工作中可能會表現得消極懈怠，容易出現失誤。小人便會抓住這些失誤說三道四，傳播負面言論。

此外，一些帶有負面寓意的玩偶或擺件也不宜出現在辦公室。比如表情猙獰、形象怪異的玩偶。這類物品可能會讓人在潛意識里產生不安和恐懼，影響工作時的專注力和判斷力。在這種狀態下，工作容易出現問題，為小人制造可乘之機。

所以，營造良好的辦公風水環境，要盡量避免在辦公室擺放這些不利物品，讓工作氛圍更加和諧穩定。

化解小人的方法

1.調整座位布局

調整座位布局是化解辦公室不利風水、避開小人的重要方法。首先，要尋找有“靠山”的位置。所謂“靠山”，就是座位背后有實墻依靠。實墻能給人帶來心理上的安全感，讓人在工作時更加安心，仿佛有堅實的后盾支援。即便沒有墻，也可以用一些柜子或者靠山枕來化解。

比如，原本座位背后是過道，人來人往，總感覺空蕩蕩的，工作時注意力難以集中，還經常與同事產生小摩擦。如果將座位調整到背靠實墻的位置。內心會更加平靜，與同事的關系也逐漸融洽，工作效率大幅提高。

其次，要避免沖煞。這點就是前面所說的避開各種外煞，這里得學會分析哪些是外煞。并根據相應方法來化解。最重要的是嘗試去做，即便你請得風水物不是很正宗，但最起碼也能給到自己一些正向的心理安慰，所以是很有必要的。

2.運用風水擺件

運用合適的風水擺件是化解辦公室小人問題的常用方法。這些擺件承載著對美好工作環境和順利事業的期許，有著獨特的化解小人作用原理。

水晶是備受青睞的風水擺件之一，其中粉水晶在調理人緣的作用上比較知名。粉水晶被認為具有柔和的能量，能夠改善人際關系。在辦公室擺放粉水晶，它所散發的氣場能促進同事之間的情感交流，讓溝通更加順暢。

麒麟、貔貅也是常見的風水擺件。兩者都被視為招財進寶的祥獸。不僅能招財，還能鎮宅辟邪，化解小人。將貔貅擺放在辦公室合適的位置，如財位（參考開年時的辦公小布局，點選藍字檢視）。

龍龜象征著長壽、穩定和安寧。能增強氣場的穩定性，給人帶來沉穩的力量，不易受到小人的挑撥和干擾。龍龜還有化煞擋災的作用，可將小人帶來的不利影響轉化消散，使工作環境更加和諧有序。

3.布置綠色植物

在辦公室布置綠色植物，不僅能增添生機，還對改善氣場、減少小人運勢有著積極作用。但要注意，一切辦公室植物都需要好好打理，如果沒有經常打理的習慣，還不如不放。

綠蘿是辦公室的常見綠植，生命頑強，適應能力極佳。有助于提升事業運勢，為辦公區域帶來蓬勃生機。能讓人心情愉悅，緩解工作壓力，減少因壓力產生的負面情緒，從而減少小人可乘之機。

發財樹也是備受青睞的辦公室綠植。將發財樹擺放在財位，可催旺財運。發財樹寬大的葉片也能夠吸附灰塵，使空氣更加潔凈。還能起到一定的調節空氣濕度的作用。

富貴竹象征著節節高升，對事業發展有積極寓意。富貴竹形態優雅，觀賞性強，也是不錯的選擇。

4.保持辦公環境整潔

整潔的環境就如同順暢的河道，能讓氣場毫無阻礙地流通。當辦公區域干凈有序，檔案、資料、物品分類擺放整齊，各歸其位，垃圾及時清理，整個空間的氣場便會處于和諧有序的狀態。

有序的氣場能讓人心情舒暢，思維更加清晰，工作時也能更加專注。想象一下，當你坐在整潔的辦公桌前，桌面干凈整潔，所需物品伸手可及，工作的效率自然會提高。情緒也會更加穩定平和，不會因為環境的雜亂而產生煩躁、焦慮等負面情緒。

小人的負面行為往往伴隨著負面能量，而整潔有序、氣場良好的辦公環境中，這些負面能量難以找到滋生的土壤。同事間的關系也會因為和諧環境而更加融洽，從而讓小人無機可乘。

5.調整心態與氣場

心態對個人氣場有至關重要的影響。心態積極樂觀自然會散發出一種自信、親和的氣場，讓小人難以近身，讓小丑避之不及。相反，消極、焦慮的心態會使氣場變得紊亂、低迷，容易給小人可乘之機。

要調整心態增強氣場，有幾個方面比較重要：

第一、學會保持平和。工作中遇到矛盾和問題時，不過分激動或焦慮，以平和的心態去分析和解決。比如項目出現失誤，不急于自責或抱怨，而是冷靜思考補救措施，這種平和能讓氣場穩定。

第二、培養自信。相信自己的能力和價值。自信滿滿時，氣場也會變得強大有力。

第三，學會寬容。不要事事耿耿于懷，以寬容之心待人。小人都是垃圾，你沒必要把自己當成垃圾回收站，該埋的埋，該火化的火化。學會寬容，寬容能讓氣場充滿善意與包容，使同事關系更加融洽，減少小人產生的可能性。

第四，提升能力與專注力。強大的專業能力如同堅固鎧甲，能創造顯著價值。領導和同事會因你的能力而對你刮目相看、尊重有加，小人的詆毀只會變成小丑行為，即便受不了也有充足的跳槽轉換環境的機會，而小人努力把環境營造成垃圾堆，只能生活在垃圾堆里。

提升專注力也是類似的，一個人能有極強的專注力，肯定也會有這很強的心理素質和工作能力，這樣也無所謂他人的干擾。

文：雷門易